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フィードバック文化

指示には従順、フィードバックには防衛的? – 若者心理と社会構造を考える

2025-05-072025-05-05 by chiilabo
#インフルエンサー(4) #コストパフォーマンス(4) #自己投資(2)
カテゴリー 記事 タグ SNS評価、インフルエンサー、キャリア流動性、コストパフォーマンス、タイムパフォーマンス、パフォーマンス重視、フィードバック文化、ミシェル・フーコー、世代間対話、企業特殊的知識、内面化された規範、出し抜く文化、即戦力、学習形態、市場価値、成果主義、数値化された成功、構造化された学習、汎用的スキル、社会構造、管理社会、終身雇用崩壊、自己投資、自己管理、自己評価、自己防衛反応、若者心理、規律社会、評価への敏感さ、防衛的態度
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